Você já imaginou como seria participar de uma dinâmica de grupo que envolve a sua família? Foi isso que aconteceu com os gerentes e diretores de uma empresa de auditoria, que tiveram que responder a uma pergunta emocionante: o que você quer deixar de legado para os seus filhos?

A dinâmica foi criada pela Bread and Co., uma empresa que cria experiências personalizadas para eventos corporativos. A ideia era fazer com que os participantes refletissem sobre os seus valores e compartilhassem com os colegas de trabalho.

Para isso, a “Mesa que Fala” usou uma estratégia simples, mas muito eficaz: colocou fotos dos filhos dos participantes em cavaletes, todas em preto e branco, e ao lado delas, uma caneta e um papel. Cada participante tinha que escrever a sua resposta à pergunta: o que é mais importante para você deixar para o seu filho como um legado?

As respostas foram surpreendentes e emocionantes. Os participantes escreveram coisas como caráter, honestidade, amizade, amor, felicidade, entre outras. Depois, eles puderam ver as respostas dos outros e perceber o quanto eles tinham em comum.

A dinâmica foi um sucesso e gerou um clima de união e confiança entre os participantes. A empresa pegou as fotos e as mensagens e criou um arquivo único, que foi compartilhado com toda a empresa. Assim, todos puderam conhecer um pouco mais sobre os líderes da empresa e os seus valores.